盛夏京城，驕陽似火，我正在北京。
“天南地北西電人”主持人打來電話，讓我馬上去采訪一名叫孟福元的校友，“常熟人，1988年授大校軍銜，原61所科研處處長，曾任葉劍英元帥的秘書，具體情況可與北京信息學(xué)院甘圣予院長聯(lián)系?！闭f心里話，烈日炎炎倒沒啥，就是我這人不太愿意采訪不相識的人，害怕受到冷遇。正在猶豫，甘院長的電話也來了，“快走快走，孟兄是我的同鄉(xiāng)、同學(xué)，人非常隨和，沒有一點(diǎn)架子……”心靜自然少憂煩，我作好了采訪準(zhǔn)備。
次日9時，我們?nèi)缂s握手相顧，似曾謀面。
孟福元說，我一畢業(yè)就分配到通信兵部技術(shù)部分管直屬院?？蒲泄ぷ鳌Ｎ一舻叵肫鹪谖移溉巍爸袊娮訄蟆碧丶s記者時曾多次參加過在京的有關(guān)電子方面的簽約會，他大多參加，是我鏡頭中的常客。我倆再一次握手，變老相識為新朋友。我說老西電科研圈內(nèi)沒有不識君的，我列舉了一長串名字，他都一一相知。
值得發(fā)揚(yáng)的作風(fēng)。
話題自然是從西軍電作風(fēng)談起。孟福元說，“作風(fēng)”這東西雖然似乎看不見，摸不著，其實(shí)遇事、慮事、運(yùn)事都能體味出來。我在分管院?？蒲羞@一塊時，總是愿意將重要的科研項目給西電，除了對母校的感情外，很重要是因?yàn)榭萍季值念I(lǐng)導(dǎo)與同志們都認(rèn)為西電人有迎難而上，連續(xù)作戰(zhàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的西軍電作風(fēng)和不屈不撓、艱苦奮斗、團(tuán)隊精神強(qiáng)的西軍電傳統(tǒng)，因而項目給了西電放心。西軍電的這種傳統(tǒng)作風(fēng)應(yīng)該發(fā)揚(yáng)光大，傳承下去，這是我們學(xué)校最值得珍視的東西。
什么是學(xué)校的品牌？
孟福元說，商品的名牌靠質(zhì)優(yōu)物美取勝。個人的品行、學(xué)識、技能是一個人的品牌，學(xué)校也有自己的品牌。務(wù)實(shí)、肯干、實(shí)事求就是西電的品牌、西電的風(fēng)范。作為西電的一個成員也許由于性格的差異會各具特色，但在西電整體校風(fēng)熏陶下，是會不由自主地呈現(xiàn)出西電風(fēng)范來。我們到西電時是一進(jìn)校就參加建校勞動，在勞動中大家建立起相互協(xié)作的團(tuán)隊精神，必然會在后來的工作中起到作用?？蒲挟a(chǎn)品又體現(xiàn)在群體個人素質(zhì)的總和上，比如，西電的“流星余跡通信”就是一代又一代西電人不屈不撓敢打硬仗的作風(fēng)所致。
出了西電門，還是西電人。
孟福元說，現(xiàn)在我雖然已經(jīng)退休，但每天仍忙個不停。去年，北京工商銀行花了一百多萬元人民幣從美國進(jìn)了一套新設(shè)備，賣方說此設(shè)備很可靠，出差率也只有十萬分之一。在展示、表演之后人們都散去了，但我腦子里始終轉(zhuǎn)悠著十萬分之一的差錯率，我向美方人員認(rèn)真討教了如何排除差錯的問題。結(jié)果過了幾個月，問題就出在這十萬分之一的毛病上了，整整停了3個小時，工作人員心急如焚，束手無策，向我打電話求援，經(jīng)檢查是保密系統(tǒng)出了問題，這個被人忽視的十萬分之一被我很快地排除了，大家一片歡笑。朋友們說你這個老西電又為母校的美名上加了一塊法碼。我說，是西電的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)潛移默化地讓我遇事多問一個為什么。
談到學(xué)校的發(fā)展，孟福元認(rèn)為，學(xué)校要以育人為本，把學(xué)校發(fā)展和學(xué)生成長緊密聯(lián)系起來，不斷培養(yǎng)學(xué)生的主體意識，在一言一行中養(yǎng)成良好的個人形象以維護(hù)學(xué)校整體形象。關(guān)注學(xué)校名譽(yù)和聲望，樹立西電作風(fēng)，以人才強(qiáng)校才是學(xué)校發(fā)展最根本的途徑。他說，我不贊成夸夸其談的作風(fēng)。雖然現(xiàn)在實(shí)力與宣傳都很重要，但無實(shí)力的泡沫宣傳將適得其反。實(shí)事求是為根本，比如你寫東西也要“寫真”，寫實(shí)。我趁勢問，你文革期間冒著危險將中央首長的孩子藏在家中，使他們逃過災(zāi)難這一實(shí)事可給我講講如何？他直搖手說這點(diǎn)小事何足掛齒。
3個小時的訪談結(jié)束了，在潤物細(xì)無聲中，我在孟福元身上體味到了一個老西電人的本色，務(wù)實(shí)、肯干、不事張揚(yáng)。
（趙硅）
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